Nómina: Cómo conocer si tu jefe te paga la Seguridad Social
Muchos trabajadores, después de años en una empresa, caen en la cuenta de que su empleador no abonó la cotización correspondiente a la Seguridad Social. Como probablemente conoces, tu nómina está compuesta por varios componentes, entre ellos, el sueldo o salario bruto, menos los impuestos (el IRPF), lo que tú aportas a la seguridad social y el porcentaje que pone tu empresa a la seguridad social. Luego, el último componente es el salario neto (el que te entra directo al bolsillo).
No obstante, algunas compañías “olvidan” pagar el porcentaje que les corresponde abonar de su o sus empleados. Lo echas en cuenta cuando vas a Seguridad Social o cuando quieres hacer los trámites para tu jubilación.
Por ese motivo, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) hace controles a las empresas, microempresas y pymes, para evitar descubiertos en las cotizaciones.
En su último informe, sobre el último trimestre de 2009, se auditaron más de 80.000 medianas y grandes cuentas de cotización: por suerte, sólo el 1,92% había generado una primera deuda. En 2008, en idéntico período, este porcentaje era más elevado, según publica el Ministerio de Trabajo.

¿Te paga tu empresa tu cotización?
Ahora, vamos a lo importante: si tú quieres saber si todas tus cotizaciones de seguridad social están en orden, tienes estas opciones.
Primero, puedes acudir a los delegados de personal de tu compañía.
Segundo, puedes acudir a la Tesorería General de la Seguridad Social y pedir un informe de sus bases de cotización.
Tercero, puedes pedir este mismo informe de manera virtual, desde aquí.
Un detalle más: tienes la ley a tu favor. La empresa está obligada a publicar o, por lo menos, poner a disposición de los trabajadores, un documento de cotización, dentro del mes siguiente al que corresponda el ingreso de las cuotas.
Si no lo hace o no te dan la información, esa actitud constituye una infracción en materia y la empresa puede ser sancionada. En este último caso, puedes acudir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para hacer la denuncia.
Advertencias antes de adquirir una hipoteca
Los cimbronazos del Euribor no han amedrentado a los bancos: aunque la tasa ha bajado, las condiciones para acceder a una hipoteca o préstamo se han vuelto más duras. Ante esta situación, la banca asegura que la crisis los ha golpeado fuerte, pero, ¿qué queda para consumidores como tú?
Es cierto que, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) el tipo de interés medio en agosto de 2009 es del 4,30%, lo que supone un descenso del18,6% en tasa interanual y una disminución del 1,4% respecto a julio de 2009.
No obstante, “el porcentaje de hipotecas a tipo de interés fijo se reduce después del cambio de condiciones (desde el 3,7% hasta el 1,5% del total), ya que la mayoría de estos préstamos pasan a estar referenciados a un tipo variable. Dentro de la estructura de tipos de interés, el Euribor es la principal referencia. El interés medio más bajo antes del cambio es el Índice de Referencia de Préstamos Hipotecarios de las Cajas (4,43%)”, señala el INE.
Esto implica que, ante los vaivenes económicos, los bancos y cajas de ahorro tienden a utilizar un coeficiente variable para cobrarte el interés, algo muy incontrolable para tus finanzas domésticas.
Uno de los requisitos más frecuentes del sistema financiero para conseguir una hipoteca es contratar una tarjeta de crédito de la entidad, un seguro para tu hogar, otro por un posible desempleo y, muchas veces, también un seguro de vida.
Algunos datos para tener en cuenta:
Por ley, no estás obligado a contratar el seguro de vida. En las condiciones de la hipoteca el único seguro obligatorio es contra incendio, pero no te pueden exigir la toma de un seguro de vida o de un seguro de amortización de préstamo.
En todo caso, si deseas tener una póliza de vida, puedes hacerlo con otra entidad.
Tienes que saber que no existe normativa que te obligue a tener un seguro de amortización de préstamo o seguro de vida vinculado a la hipoteca. La realidad es, más allá de la ley, que el banco puede negarte la hipoteca (principio de libertad de contratación) si no aceptas las condiciones que quieren imponerte.
Si decides tomar la hipoteca con el paquete completo, por ejemplo, el seguro de vida incluido, antes de firmar la póliza asegúrate de que esté expresamente escrita la coberturas adicionales por invalidez o incapacidad permanente: esto implica que el seguro cubrirá no sólo en caso de muerte sino también por otras circunstancias, como una incapacidad permanente, que podría anular tus condiciones para trabajar.
Otro caso: supongamos que tu padre, madre o cónyuge ha hipotecado una casa y fallece. ¿Cómo averiguar si tu pariente tenía o no contratado un seguro de vida? Para eso se ha creado el Registro Público de Seguros por Fallecimiento. Allí constan los datos de los asegurados.
Si te ofrecen contratar el seguro de paro o de desempleo, también debes hacer un análisis: ten en cuenta que sólo se cobra si hay un despido improcedente. Además, la prima de este seguro se abona de manera anticipada, una vez otorgada la hipoteca o crédito.
Para saber más sobre este asunto, puedes consultar el informe de Facua-Consumidores en acción. También puedes consultar la información sobre interés hipotecario fijo y variable de la Asociación de Usuarios de Servicios Bancarios (Ausbanc).
Por último, si tienes dudas puedes consultar a tu asesor o abogado de confianza.
Más parados en octubre
Los nuevos datos que mostró el Ministerio de Trabajo señalaron que los despidos siguen en aumento y que durante octubre el porcentaje de desempleados creció un 2,6% respecto del mes anterior.
Los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las Comunidades Autónomas registraron un incremento de 98.906 desempleados. Así, el paro registrado llega a 3.808.353 personas en España.
En comparación con el mismo mes de 2008, la desocupación o desempleo creció un 35,1%.
Si te han despedido sin motivos o razones y quieres conocer los montos de la indemnización que te corresponde, puedes consultar a un abogado a tus asesores de confianza.
Aumentaron las pensiones contributivas
Según datos del Ministerio de Trabajo, la nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social ascendió en agosto a 6.465,56 millones de euros, un 6,6 % más que en el mismo mes de 2008.
Además, la pensión media para jubilados es de 856,31 euros, lo que representa un alza del 4,9% con respecto a agosto del año pasado.
Entre tanto, las prestaciones económicas por jubilación, por incapacidad permanente, por viudez, orfandad y pensiones para familiares se situaron en un promedio de 755,86 euros al mes, lo que implica un aumento interanual del 4,8 %.
Para consultar las características de los tipos de pensiones (por incapacidad, jubilación anticipada, jubilación parcial, etcétera), se puede revisar este documento.
Si necesitas iniciar los trámites para solicitar una prestación económica de otro tipo (por maternidad, paternidad, seguro escolar, incapacidad temporal, entre otras), puedes bajar los documentos desde aquí.
Asesoría jurídica y fiscal en internet para empresas
Muchos trámites laborales, como nóminas, altas y bajas de empleados y variadas cuestiones jurídicas y contractuales que una empresa necesita, ahora se pueden gestionar con un asesor de primera línea sin mediar más que el ordenador y la conexión a internet.
Navegando en la web hemos dado con esta herramienta, con acceso exclusivo para sus clientes, de la compañía MAP & Asociados.
Lo que se ofrece es un servicio para agilizar trámites y gestiones, todo mediante un portal asesor, con clave y encriptado para asegurar los datos del cliente.
Así, un empresario puede consultar los contratos y escrituras y descargarlos. También, comunicar los partes de altas y bajas de trabajadores. También tendrá acceso a los balances contables y datos impositivos.
La ventaja que le hemos encontrado es que puede ser utilizado en cualquier momento del día y lugar. Eso sí, es necesario comunicarse con la emprsa para registrarse y obtener una contraseña.


